“当然会，一个连公司有多少人，有多少事都不知道的社长，恐怕连公司运营得好不好都不清楚。”雪之下父亲朴实地教诲道，“一个人撑不起一家公司，上到市场分析、运营策略、竞标选择、政策风向判断，下到工地伙食、机械使用等等，这些加起来才是一个建筑企业的全貌——没有人能学会这么多事情，所以社长需要的就是了解这些事情。”
“如果只是在办公室里签文件，那放个自动盖章机也没什么区别。”
“用我以前的事情举例，我其实装成工人混进过其他建筑公司的工地，吃过一样的伙食，也被骂过手脚不够利索，效率太低，但也因此我看到了很多东西，更有把握对自己公司进行矫正整改。”
雪之下阳乃好奇道：“那后来呢？”
雪之下父亲得意一笑：“后来我把他们家的工人给挖走，沉重打击了同行——现在公司里，不少人就是那时候挖过来的，比如你叶山叔叔。”
“……叶山叔叔不是法律顾问吗？”
雪之下阳乃还真是第一次听说这种事。
阳乃，真正与生俱来的我们都不过是一群动物……
雪之下父亲整理措辞。
“这就是慧眼识英才。”雪之下母亲说道，“多多锻炼你的观察能力，看明白一个人的潜力，再领导他们一起成功，这才是配得上雪之下家名号的人。”
雪之下阳乃笑道：“哈哈，这样啊，我知道了，母亲大人。”
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