“所以，”
我提高了音量，掷地有声，“公司决定，成立我们自己的直播部门！从零开始，培养属于康明轩的主播团队！”
此言一出，会议室里响起一片低低的议论声。
“自己培养？”
如今的销售部主管周小雨担忧的说道：“李总，这想法大胆是够大胆，但成本太高了！场地、设备、人员工资，还有培养周期……见效太慢了！”
“是啊，”另一位经理附和道，“而且主播培养风险也大，万一培养出来跳槽了，或者效果不好，前期投入就全打水漂了。”
我耐心地听着大家的意见，等议论声稍歇，才缓缓开口：“大家的顾虑，我和慕总监都仔细考虑过。”
我看向慕仙儿，她微微颔首，接过话头，声音清冷而条理分明：
“成本高、周期长，是客观事实。但被动等待外部合作，同样意味着高昂的佣金成本和随时可能断档的风险。自建团队，虽然前期投入大，但一旦成型，核心资源完全掌握在自己手中，这是战略性的投入。”
她顿了顿，目光扫过众人，带着不容置疑的权威感：“我们现有的电商店铺，在陆经理的带领下，运营稳健，数据持续向好，足以支撑起转型期的现金流，为我们赢得宝贵的时间窗口。”
众人的目光下意识地转向陆望飞。
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