手下士兵的精锐程度，决定了一个将军能达到的高峰！
路知远从来没有想过，在这个年代，能够靠画饼忽悠住精锐员工。
给出足够多的好处，让那些老员工不想跳槽，对他来说，是最简单的方法。
而新员工看到了老员工的待遇，为了搏出位，不需要老板画大饼，自己就会开始主动卷。
如此一来，公司就能不断的更新换代，始终保持着竞争力和凝聚力。
而路知远这个老板，可以做到无为而治。
好的激励制度，让他可以更加轻松地管理整个公司。
在这种规章制度下，哪怕有其他公司想要来他这里挖墙脚，大概率都挖不动。
……
“小强，你到底是怎么想的？为什么选了她？我是因为初恋长得清纯似她，一时情不自禁。”
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