“呵，你听他说？最后拍板的可是里头那位。刘经理刚才还来安慰大家，说少爷也是求成心切，让大家别往心里去，责任他来协调……这话，听着是担责，可哪句不是在提醒你这是谁的意思？”
也有不同声音。
一个年纪大些的女财务文员皱着眉打断他们：“行了，少说两句。出都出了，现在最要紧是解决问题。刘经理好歹还在想办法安抚，真闹到周少那里，谁有好果子吃？就是苦了张副经理他们了，夹在中间，汇报也不是，不汇报也不是。”
刘经理在各个部门间穿梭，一脸沉痛与担当：“大家辛苦了，委屈你们了。周总的出发点是好的，是想锐意进取打破僵局。技术上的事，谁也没有百分之百的把握。现在出了状况，我们管理层肯定要担起责任，眼下最重要的是把系统恢复起来，其他的，以后再说。”
他每句话都在“体谅”周子羽，但每句话都跟“周少的决策”联系起来。
他悄然将自己定位成了夹在“决策者”和“执行团队”之间那个勉力维持、两头不讨好的老好人，言语中满是“我们管理层”的共担，行动上却不断强化“是上层的要求”。
安抚完众人，他走到窗边，看着楼下混乱的厂区，眼神颇有深意。
他并非要搞垮公司。
公司真倒了，账面窟窿彻底曝光，总部追查下来，他这些年挪用的、与外人勾连的账，根本捂不住。
他需要这家公司继续维持，哪怕半死不活，也是他战略价值的体现。
但同时，他也要让周子羽在这里“失灵”，让总部、尤其是让裴青宴看清楚，这位少爷独断专行我行我素，在这个复杂的现实泥潭里根本玩不转。
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